知识改变命运, 学习成就未来
推动管理进步,创造辉煌明天
·用户注册·用户登录·会员中心·  | 网站首页 | 华企培训网公开课程 | 华企培训网内训 | 华企培训网资讯 | 华企培训网讲师 | 下载中心 | 培训需求 | 课程现场 | 
今天是:          
报名表  
研发人员任职资格与配套激励

课程大纲                                                         

 

一、研发人员职业发展规划存在的问题与解决之道

“官帽”下的研发人员职称——少了一个技术专家,多了一个蹩脚的管理者

素质模型——功能被放大的员工能力管理

职业发展规划、员工能力管理的价值体现

 

二、研发人员任职资格体系设计

l         职业发展通道设计——明确前进的方向和里程碑

 组织与人共同成长

 人才成长的自然规律——I型人才、T型人才、π型人才

 案例:优秀企业构建激励研发人员成长的“五级双通道”

l         研发人员职业发展通道设计

    研发通道模型图设计——我们究竟需要I型人才还是T型人才?

    研发通道职业发展的里程碑设计——提炼关键能力特征

    案例:研发通道、产品经理通道关键能力特征讨论

l         任职资格等级标准设计——建立能力评价的标尺

为什么“基于工作过程的行为标准”才是最有效的评价标准?

任职资格等级标准的结构及设计要点

量化的神话与误区——为什么任职资格等级标准不能绝对量化?

l         研发人员任职资格等级标准设计

    研发人员素质要项设计——什么样的人可能成为优秀的研发人员?

    研发人员工作技能标准设计——如何将研发人员的能力转化为业绩成果?

    案例讨论:研发通道、产品经理通道工作技能标准

l         任职资格认证评价管理体系设计——确定你的能力位置和下一步发展方向

    三种能力评价模式及应用场合:360评估、专家组认证答辩、情景模拟

    任职资格评价的周期

研发人员资格等级认证中的常见问题及解决方案

 

三、研发人员任职资格的两大支撑体系

l         请“赐”我能力——研发人员的培养

研发人员的培养管理体系

研发人员的培养措施

研发人员的培训课程体系设计

研发人员的梯队建设

l         能者多劳“多得”——研发人员的配套激励

    基于职位的薪酬体系无法解决的问题

宽幅薪酬体系(职位价值+能力,即职能薪酬)薪酬体系设计

    能力薪酬体系设计

 

四、现场问题解答

 

 

 

主讲嘉宾                                                         

范金Jason Fan)。人力资源管理专家,5年华为工作经历,历任战略产品部经理、总监等职,参与华为任职资格体系设计,以及华为核心业务流程IPD(集成产品开发)、ISC(集成供应链)的设计与优化。《任职资格与员工能力管理》第一作者。专注于人力资源规划与人才管理咨询与培训

现任深圳市基业长青管理顾问有限公司资深顾问,曾主持50多家企业任职资格体系及其应用体系设计,包括TCL集团、玉柴机器、中国电信、中国银联、长安铃木、蒙牛集团、东软飞利浦、云天化,并为中国电信、中国移动、南车时代、上汽集团、宇通集团、长安铃木、中集集团、TCL集团、创维集团、东软集团、中国银联、顺丰速运集团等数百家企业提供任职资格、员工能力发展与员工职业生涯规划培训。

报名表
 
上海会务联系:15921577874 李小姐、     深圳会务联系:18320990462  赵小姐
联系人:李小姐、赵小姐 、       咨询QQ1043224115
 
参会方式:1、网上在线报名
      2、下载《研发人员任职资格与配套激励》报名表传真报名  
      3、拨打热线电话报名
参会流程:请您把培训回执表填写好传真 或 发邮件至会务组: 38703945@qq.com 、 QingRi@163.com
       课前一星期您将会收到传真函,包括培训注意事项及详细安排。
在线报名/网上咨询
:带红色点( * )的为必填内容,请认真填写,以便我司客服及时跟进。
 
请选择
确定报名
我先咨询
咨询过期课程
支付方式
现金支付
转账支付
暂未确定
预订酒店:
不需要
标单
标双
   
课程名称:
公司名称:
*
我单位共计:
人,报名参加课程。
联系人:
* 联系电话:
*
联系手机:
*
电子邮箱:
*便于接收课程电子讲义
参会人:
姓名:
职务:
手机:
姓名:
职务:
手机:
姓名:
职务:
手机:
(咨询)
(要求)

请输入验证码:
      
 
    
相 关 课 程:
没有相关公开课程
  • 上一篇公开课程:
  • 下一篇公开课程:
  • 课 程 分 类
    热 门 课 程
    普通公开课程金牌面试官---高效招聘与精准
    普通公开课程PMC--生产计划与物料控制(2
    普通公开课程全能型车间主任实战技能训练
    固顶公开课程2018年《劳动合同法》、《社
    普通公开课程销售精英2天强化训练(2018年
    普通公开课程绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
    固顶公开课程降低采购成本及供应商谈判技
    固顶公开课程企业绩效考核与薪酬体系设计
    热 门 下 载
    关于华企培训网 -免责声明 - 版权申明 - 网站导航 - 友情链接 - 收藏华企培训网 - 联系我们
    Copyright © 2005-2018 www.138px.com  All Rights Reserved 华企培训网 版权所有 复制必究
    网站备案许可证号:粤ICP备11044781号    主域名:www.138px.com    常年法律顾问:赵远宾律师